​　階級昇任制度

当社では、日々の勤務態度・警備技術・責任感・リーダーシップなどを総合的に評価し、
段階的にキャリアアップできる階級昇任制度を導入しています。
未経験からスタートし、管理職・幹部職への昇任も可能です。

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■ 当社の階級制度
● 警士

（アルバイト・新入社員）
警備業務の基礎を学び、現場での実務経験を積む段階です。
交通誘導・雑踏警備などの基本業務を担当します。

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● 警士長

（アルバイトリーダー・先輩社員）
現場の中心となって動くポジションです。
後輩のフォローや指導、現場の円滑な運営に関わります。

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● 警士班長

複数名の警備員をまとめる現場責任者クラスです。
現場全体の指揮、配置管理、元請け担当者との連携などを担います。

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● 警備司令補

会社と現場をつなぐ管理職候補ポジションです。
現場の統括、教育指導、計画立案などにも関わります。

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● 警備司令

（課長等）
警備部門の管理職として、複数現場の運営管理、人員配置、教育体制の統括などを担当します。

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● 警備司令長

（所長・部長）
警備部門の最高責任者クラスです。
会社全体の警備運営・品質管理・人材育成・経営に近い役割を担います。

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■ キャリアアップイメージ

警士 → 警士長 → 警士班長 → 警備司令補 → 警備司令 → 警備司令長

努力や実績に応じて、アルバイトから管理職・幹部職まで目指せる環境を整えています。
階級が上がることで、役割・責任・収入もステップアップしていき、警備のプロフェッショナルとして長く活躍することが可能です。

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